Já falamos nesse assunto algumas vezes aqui nos nossos conteúdos, mas ainda vemos a falta de um diagnóstico bem feito prejudicar ótimos trabalhos e por isso vamos falar mais um pouco desse ponto. A cultura da empresa é construída com interferência de vários fatores, e assim temos a individualidade nos processos, as empresas até do mesmo ramo, possuem problemas diferentes, e nem sempre o remédio de uma serve para outra. Aí está a importância de antes de planejar uma intervenção, realizar um diagnóstico bem estruturado, localizando as arestas e os pontos de melhoria com assertividade. Com essa ação bem feita, o resultado das assessorias é otimizado e acelerado! Vamos em frente!
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